疫情反扑,“非必要不返乡 ”成热词!今年春节还能不能回家过年?
今年春节能否回家过年需根据疫情形势 、出发地和目的地政策综合判断 ,近来国家未完全禁止返乡,但倡导“非必要不返乡”,低风险地区人员满足核酸检测等条件可返乡 ,中高风险地区人员返乡可能面临隔离限制 。以下为具体分析:国家政策层面:1月20日,国家卫健委明确自1月28日起,返乡人员需持7日以内核酸检测阴性证明。
其次 像其他地区非高风险地区 ,近来交通仍然依旧运行,并且各地区都是倡议在工作地进行过年,并没有强制阻止回家过年!所以说,如果疫情当前情况不在进一步的扩散 ,那么跨省返乡是可以回去的,但是如果严重了,就很难说了 ,现在的情况是一天一个变化,但愿疫情早日结束!大家早日平平安安回家过年。
我觉得虽然说很多在外工作的人没有办法回家过年,但是现在是信息时代 ,可以通过视频见到自己的亲人,我觉得还是非常便利的,等疫情结束还是可以回家看看自己的亲人 。
夫妻二人隐瞒扬州行程回工地打工,他们受到了什么样的处罚?
〖壹〗、关于夫妻两人隐瞒扬州行程回工地打工这件事会受到什么处罚 ,我有下列观点。首先会受到刑事处罚。刑事处罚肯定是有的,因为国家专门出台了相关对于疫情的法律,如果隐瞒行程并造成疫情传播 ,是会受到非常严重的刑事处罚,坐牢是肯定的事情 。最近就有个毛老太就因为隐瞒行程造成传播就被判了刑,我相信大家都看过这件新闻。

企业可否限制来自中高风险地区求职人员应聘?
〖壹〗、企业不可以限制来自中高风险地区求职人员应聘。具体原因如下:构成就业歧视:将来自中高风险地区的求职人员排除在外,这种行为构成了就业歧视 ,违反了劳动者平等就业和自主择业的权利。合法合规要求:各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员 。
〖贰〗 、律师解用人单位的招聘信息中,不能限制来自中高风险地区求职人员应聘。病例和无症状感染者居住地 ,以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域,划为高风险区。
〖叁〗、途经行程规划行程时需避开中高风险地区,部分企业会限制求职者途经点 。例如 ,若求职者在前往企业的途中短暂停留或经过中高风险地区,即使健康码未变黄或红,也可能因企业防疫政策被拒绝入职。建议通过官方渠道查询各地风险等级 ,选取低风险路线,并保留行程记录(如车票、住宿证明)以备查验。








