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【央视新闻客户端】
又到一年春招季,多地春季招聘正陆续开展。近日 ,北京举办了今年春季的首场大型招聘会,480余家企业提供了超两万个岗位,科创岗位超七成 。广州举行“百万英才汇南粤”综合招聘会 ,近2000家头部单位提供超过8.5万个岗位。此外,全国首创湖南岳阳烧烤学院正式启动,对从业者和产业给予双重赋能。今年1270万高校毕业生如何高质量就业?技能培训如何照亮就业前程?《新闻1+1》本期关注:青年就业创业 ,如何“稳得住 ”?
△本期《新闻1+1》完整节目
今年春季招聘有哪些特点?
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚介绍,今年大学毕业生总量又创新高 。从环境上看,第一方面挑战是现在处在经济换挡的加速过程 ,在市场上出现了一些新的就业岗位。传统产业在逐渐退场过程中,一些岗位需求缩减了。所以在总量上,我们和劳动者的供给相比,岗位的需求有一定缺口。
第二个方面 ,国际环境变化使原有出国留学计划的家庭,现在更多考虑留学成本和收益的比较,可能这样的计划调整对国内就业又增加了压力 。
第三个方面 ,人工智能技术发展飞速进步,企业在招聘时有缓招或观望情绪,企业想观望人工智能到底对企业的生产效率的提升起到多大作用。
最后一点 ,大学生本身现在对于岗位的要求也是越来越高的,所以也客观的一定程度上增加了就业的难度。
如何破解学校专业与企业需求不对等?
张成刚表示,在技术进步的过程当中 ,确实会有结构调整的摩擦期,培养学生的专业技能水平和企业的需求之间存在一定的矛盾 。
一方面,大学也在努力进行调整 ,很多大学在设立新的学院 、开设新的专业、调整课程体系,逐渐和企业建立联系,尽可能了解企业的需求,反过来让学生进行一个技能的提升。
另外一方面 ,从企业的角度来说,大学生有非常强的学习能力,虽然他们可能现在没有和企业密切相连接的技能 ,但是如果把他们招进来后加强培训,利用好他们的学习能力,大学生可能在很短的时间内就可以掌握这些新的技术。其实这对企业的发展非常有利 。
服务业怎么样吸引年轻人?
张成刚介绍 ,首先市场需求是最核心的,培训目标是为了培养出来人的技能能够适合市场需求。所以像烧烤产业市场增量是非常广泛的,市场需求在这 ,就应该把技能培训也放到这里。
第二个方面,对于大学生就业来说,要考虑不同人有不同选择 ,有一些大学生有很强动手能力,也有很强服务意识,如果把他放到类似烧烤的消费场景中,他也能够做得很好 。
第三个方面 ,在我国现在消费升级整体的趋势下,年轻人进入到产业中能够带来新的消费观念,也熟悉身边同龄人的消费热点在哪里 ,所以能够给整个行业带来质量提升,获得更大价值。
当下求职中如何树立新就业观念
张成刚表示,求职者首先要转变就业观念 ,要建立就业意识,如今我们的政府、高校 、企业等都在努力,这个时候把岗位送到年轻人面前 ,对于年轻人要想到这是创造社会机会,可能这个就业岗位不一定满足眼前需求,但是能够给人们积累经验 ,提升技能。此外在这个过程当中,建议大家要持续学习 。


