又是一年春招季，各大社交平台上关于“央国企就业指导
”“内推”等标签内容明显增多 。这些账号发布的笔记往往配有公开的央企
、国企招聘信息配图 ，文案写着“上岸央国企 ”“直签招聘
”等
，评论区里写满了“还招人吗”“求推 ”的留言
。

中青报·中青网记者调查发现，随着2026届高校毕业生进入求职冲刺期 ，一些不法分子正打着“国聘行动
”“央国企内推”的旗号
，设下求职陷阱。从标价数十万元的“保录名额 ”到数千元的“培训课程
”，一条灰色利益链正在收割焦虑的求职者 。

一场入不了职的“豪赌”

“花了十几万元托关系进国企 ，结果连面试机会都没有
。 ”2025年年末，青岛的宋律师接到这样一个案件：求职者李明(化名)通过社交平台联系上某“央国企内推机构
”
，对方声称与多家央企人力资源部“有深度合作”，只需支付18.8万元“保录费 ”即可跳过笔试环节直接入职。李明签约后不仅未收到任何面试通知 ，对方还以“今年竞争激烈
，需加价5万元”为由继续索要钱财，最终将李明拉黑后失联 。

李明报警后被告知“这属于合同纠纷
” ，不予立案。宋律师表示
，当事人李明一直以为口头达成的“就业服务合同”，承诺“3个月包进国企 ”“不成功全额退款
” ，但实际上合同仅写了“高端就业服务”
，并未提及具体岗位
。退款条款还暗藏“因政策变化不予退款 ”等免责条款。

近年来，进入央企、国企是不少毕业生的热门选择 。据新华视点报道 ，某市侦破的一起团伙诈骗案件中
，400余名高校毕业生被骗，涉案金额高达8000余万元
。诈骗团伙成立专门公司 ，以能帮助获取央企 、国企及党政事业单位招工为名，通过制作虚假劳动合同
，并与学校兼职教师串通，虚拟组织考试
、提供岗前培训等 ，对求职者实施全方位诈骗。

记者在调查中发现
，这类骗局已形成完整的“话术体系
”：先是包装虚假招聘信息，打造权威可信假象 ，再以“居间合同”为幌子
，将非法诈骗伪装成合法服务，最后在非法占有款项后失联 ，切断维权路径 。不少受害者直到发现公司人去楼空
，才意识到自己落入陷阱
。

事实上，花钱请托找工作的行为本身就是违法的 ，合法的人力资源公司不会向求职者收费。今年的最高人民检察院工作报告中就提到
，依法打击“垫资入职 ”“付费内推
”等求职诈骗犯罪 。

数千元的“培训课”

相比于动辄数十万元的“保录 ”服务，价格在数千元上下的“央国企培训课
”受害者更多
。2026年1月 ，张立(化名)在“国聘山东教育科技有限责任公司”购买了6980元的央国企求职培训服务。该公司宣称，这是与教育部门合作的定向人才培养项目
，“上岸率 ”高达86%，还以即将有央国企岗位招聘为由诱导报名 。然而报名一个多月后 ，张立发现
，该公司未提供任何承诺的直播课和不限次数的模拟面试，录播课不仅非最新版本且质量极差
。所谓的“十几个老师服务一个人”更是空头承诺。

“报名前承诺得天花乱坠 ，交完钱就变脸 。
”张立回忆
，当他提出退费时，对方始终推诿 ，要求扣除多项费用
，却完全不提自己未履约的事实。

另一名消费者在“国聘之家”公众号上看到社工证报考信息后，被企业微信人员以“优惠价399元 ”洗脑交费
。交费后 ，对方又诱导他充值“高级VIP
”3999元。当他拒绝并申请退款时
，售后服务已无人处理 。

调查中，记者接触到多名曾向“内推”中介支付费用的求职者
。一个令人深思的现象是 ，即使被骗，他们中的一些人依然相信“靠谱儿的内部渠道的确存在 ”。

有受害者先后3次向不同公司缴纳高额定金
，分别为10万元、5万元 、3万元，所申请的岗位涵盖国企、事业单位和银行 。每一次的结果都如出一辙——支付定金后 ，对方便以各种理由拖延搪塞
。维权的过程很艰辛
，但其仍告诉记者：“考是考不上的，只能走这条路 ，这种渠道肯定是有的
，只是我没遇到。
”

在各大社交平台上，一些视频博主借机炒作引流 ，贩卖求职焦虑；一些不法分子以提供高薪岗位为诱饵
，故意夸大招聘人数
、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球 ，编造虚假招聘信息
，以达到牟利目的；更有公司以防止泄露秘密为名，要求交“保密费”“保证金 ” ，有的则以培训为名收费，最终安排的却是三五人的小公司
，薪酬福利与承诺的相去甚远 。

一名公安系统的工作人员向记者剖析了这类受害者的心理：尽管这些机构的套路已被多次揭露，但仍有大量求职者心甘情愿地投入重金 ，冒险一试
。其背后往往是求职焦虑与“捷径心态
”的复杂结合
，即使心存疑虑，也选择相信“万一成功”的可能性。

面对市场上层出不穷的“国聘 ”名号 ，真正的“国聘行动
”平台方多次发声澄清 。“国聘行动”是由中央广播电视总台联合教育部 、人力资源社会保障部
、国资委、共青团中央 、全国妇联
、全国工商联等部门共同发起实施的国家级就业促进工程
，于2020年启动
。2023年，“国聘行动 ”正式纳入国民经济和社会发展计划 ，成为促进青年高质量就业的国家级品牌工程。截至目前
，“国聘行动”累计入驻用人单位超12万家，提供岗位超1200万个 ，接收简历8000余万份
，触达用户超170亿次 。

作为“国聘行动
”的运营方，国投人力资源服务有限公司明确表示 ，国聘平台对入驻企业实行严格的资质审核，覆盖国资委监管的央企、地方优质国企及重点民企
，从源头杜绝虚假招聘信息。与普通商业平台不同，国聘所有岗位信息均经过多层核查 ，明确标注招聘流程 、薪资构成及任职要求
，无模糊表述和隐性陷阱，全程零费用服务 ，不收取任何押金或服务费
。

2026年3月
，“国聘行动2026”走进北京工业大学，来自智能制造
、信息技术、科研技术服务等领域的277家用人单位带来1万余个就业岗位 ，与毕业生面对面交流。

“花钱买工作 ”都是骗局

记者了解到
，目前，国家企事业单位招录均有严格程序 ，不存在内部操作
，入职前收钱即为诈骗 。

法律专家建议，求职者应从3个层面防范风险：事前核查信息合法性 ，通过国企官方网站 、人社部门备案的招聘平台获取信息；事中强化证据留存，包括合同原件
、转账凭证、聊天记录等全部证据；事后维权可选择向人社部门投诉 、提起民事诉讼或向公安机关报案
。

同时
，国企也应加强品牌保护，所有招聘信息均应通过官方渠道发布 ，明确标注“未委托任何第三方机构招聘
”“不收取任何费用”等提示。

“求职路上
，理性是盾，正规渠道是路 。 ”一名从事劳动者权益保护的律师告诫求职者 ，就业再难
，也要守住底线；求职再急，切勿轻信捷径
。

中青报·中青网记者周围围来源：中国青年报

2026年03月18日02版【